ビジョンとミッションが明確な組織に憧れてるんだと思う。 言下の期待役割だけで自分から仕事をする人材であれ、ってのは流れと報酬をみればわかるけど、それがリーダーの仕事を放棄していい理由にはならないよね。働き盛りだからこそ、組織論があるリーダーの下の有機的な組織に在ってみたいのです。

ビジョンとミッションが明確な組織に憧れてるんだと思う。
言下の期待役割だけで自分から仕事をする人材であれ、ってのは流れと報酬をみればわかるけど、それがリーダーの仕事を放棄していい理由にはならないよね。働き盛りだからこそ、組織論があるリーダーの下の有機的な組織に在ってみたいのです。

— 力マ夕卜モユキ (@bus_kama) August 21, 2014

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August 22, 2014 at 01:11AM

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